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為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向2009—2011年全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次長(zhǎng)壽區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名事業(yè)單位工作人員，其中，區(qū)人民醫(yī)院16名，區(qū)中醫(yī)院5名，區(qū)疾控中心2名，區(qū)結(jié)防所3名，區(qū)婦幼保健院4名，區(qū)第三人民醫(yī)院3名，長(zhǎng)壽湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2010年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
　　二、招聘范圍和對(duì)象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行；
　　（三）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
　　（四）2009—2010年全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位要求詳見(jiàn)《一覽表》；
　　（五）護(hù)理人員年齡在28周歲以下（1982年12月1日及以后出生），其他人員年齡35周歲以下(1975年12月1日及以后出生）；
　　（六）自愿在聘用單位工作5年以上；
　　（七）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
　　長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員不能報(bào)考。
　　三、招聘方式
　　報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
　　四、報(bào)名及資格審查
　　（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　（二）報(bào)名時(shí)間：2010年12月17日9:00—15:00時(shí)。
　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)就業(yè)中心會(huì)議室（校本部學(xué)生二食堂頂樓），聯(lián)系人：胡榮健左曉紅
　　聯(lián)系電話(huà)：40661621，40233128。
　　（四）報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》，有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。
　　（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉、臨床醫(yī)學(xué)兒科方向?qū)I(yè)可適當(dāng)放寬比例），取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
　　（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2010年12月18日上午9:00—10:00時(shí)，領(lǐng)取地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。
　　五、筆試
　　（一）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間12月18日上午10：30—12：00時(shí)，筆試地點(diǎn)重慶醫(yī)科大學(xué)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　（二）筆試分值為100分。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　六、面試
　　面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　　面試按統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時(shí)間的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間12月19日上午9：00時(shí)，面試地點(diǎn)重慶醫(yī)科大學(xué)，具體地點(diǎn)另行通知。
　　考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。
　　七、體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
　　八、考核
　　體檢合格者，由用人單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)在考核結(jié)束后15日內(nèi)進(jìn)行。
　　九、公示
　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織公示，公示時(shí)間為7天。
　　十、聘用及待遇
　　經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　2011級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生，若在2011年8月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，取消聘用資格。
　　十一、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：壽區(qū)2010年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表
　　附件2：長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表
　　附件3：長(zhǎng)壽區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　二○一○年十二月六日

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