豐都縣公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為進一步優化我縣事業單位人員結構，提高事業單位工作人員隊伍整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）精神，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。
　　本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開考試，擇優聘用。
　　一、招聘單位及人數
　　豐都縣本次面向社會招聘名額11名事業單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見《豐都縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
　　2、遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
　　3、具有招聘崗位所需學歷、專業、職（執）業資格；　
　　4、身體健康，符合聘用體檢標準；
　　5、符合招聘崗位所需的其他條件（具體要求見豐都縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表）。
　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于本次招聘范圍。
　　三、招聘程序
　　本次招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　(一)報名
　　1、報名時間：2010年12月20日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
　　2、報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局會議室（第二行政辦公大樓九樓）
　　3、報名要求
　　（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
　　（2）報考者必須持本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿、職（執）業資格證原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；系在職人員的同時還要提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料。系2011屆畢業生的，必須提供所在學校證明及其學習成績復印件（加蓋學籍管理部門公章）。
　　（3）報考者如實填寫《考試報名表》，經招聘單位主管部門資格審查合格并簽字后，到指定地點繳納筆試考務費。
　　（4）擬招聘崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：3；未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
　　（5）領取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據原件，于2010年12月21日上午9：00-12：00在報名地點領取。
　　（二）筆試
　　筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目和專業科目。
　　筆試時間為2010年12月25日上午8：30至10：00考公共科目，10：10至11：40考專業科目。
　　筆試地點及注意事項詳見《準考證》。
　　1、公共科目
　　筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎知識》，其分值為100分。
　　2、專業科目
　　專業科目為原重慶市人事局編印的《管理基礎知識》。
　　專業科目分值為100分。
　　3、加分條件：
　　根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　　（三）面試
　　面試采取結構化方式進行，由縣人力社保局負責組織實施。
　　面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據筆試總成績（公共科目成績+專業科目成績+加分）從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2比例，則相應遞減聘用名額或者取消面試。
　　面試時間、地點另行通知。
　　面試分值為100分；面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不得參加體檢。
　　考試總成績=（公共科目成績+加分）×30%+專業科目成
　　績×30%+面試成績×40%。
　　（四）體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定（如出現相同分數，則以筆試總成績從高到低確定；筆試總成績仍然相同的，以專業科目成績從高到低確定，下同）。
　　體檢由縣人力社保局統一組織實施。具體時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求組織實施。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。　　　　　　
　　（五）考核
　　體檢合格人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件進行復查；因考核不合格者或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
　　（六）公示
　　經考核合格者，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會保障網上進行公示，公示期限為7天。
　　（七）聘用
　　經公示無異議的人員，由用人單位統一填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批；同時簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按規定實行試用期；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
　　 四、紀律與監督
　　公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的健康順利進行。

　　附：豐都縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

　　二○一○年十二月十日