所屬行業：房地產開發
公司性質：股份制企業 / 成立日期：2012-01-01 / 注冊資金：2000萬元 / 公司規模：少于50人
所在地區：重慶*重慶市*渝北區 / 經營品牌：
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：10年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類建筑學 | |||
| 工作地點：重慶市渝北區 | |||
1、在總經理的領導下開展工作，向總經理匯報工作。
2、與設計院對接，組織對開發項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。
3、參與擬定、修訂工程項目開發建設計劃。
4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。
5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。
6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監理單位《監理規劃》。
7、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本。
8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。
9、配合工程部，協調解決項目中存在的技術問題，協調各專業的相互銜接、配合。
10、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。
11、指導工程部的質量管理及對監理單位的管理工作。
12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。
13、指導工程維修管理工作。
14、督檢工程資料整編。
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
16、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
17、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣；
18、對開發項目的設計、工程、進度、質量、成本、安全文明施工負直接領導責任。
崗位要求：
1、工民建本科，高級職稱，40-55歲，
2、有設計院專業設計或項目負責人10年以上經驗，
3、有大型、復雜項目建筑施工管理經驗，熟悉工程技術工作，
4、熟悉工程造價成本并能提出可行的控減方案，熟悉國家建筑規范
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