數據讀取中，請稍后...
| 對待工作認真負責，善于溝通，從事結構設計多年養成了一絲不茍的嚴謹態度，對內協調有較強的組織能力，對外能與業主、專家、施工單位的良好溝通解決工作中遇到的難題，有較強的綜合素質，精力充沛，熱愛運動和鍛煉 |
| 職位性質：全職 | 到崗時間：隨時 | 月薪要求：面議 | |
| 意向崗位：結構/土建工程師,一級注冊結構工程師,結構中級工程師 | |||
| 意向行業：房地產開發,建筑與工程 | |||
| 工作地區：重慶重慶市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止時間 | 學校名稱 | 專業名稱 | 學歷 | 就學形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年9月-2010年7月 | 重慶大學 | 土木工程 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 專業描述： | ||||
| 起止時間 | 公司名稱 | 所屬行業 | 所在部門 | 職位名稱 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年2月-至今 | 重慶市天開建筑設計事務所有限責任公司 | 結構設計師 | ||
| 職位描述：主要負責房建及公建結構方案選型，方案比選，施工圖繪制及校審 | ||||
| 離職原因： | ||||
| 技能專長 |
|---|
| 項目經歷------------- 川北醫學院（南充大學城校區） 2023.08 - 2024.02 (6個月) 超百萬方的學校綜合體，有宿舍組團，教學樓組圖，綜合樓圖書樓組團，奧體組團及校醫院組團，其中奧體組團均為超限項目，綜合樓項目也是超大跨轉換結構，請教了不少賽迪和中機中聯的專家，也是有很大的收獲 亞朵酒店、綿陽萬達廣場、成都軍區辦公樓（檢測鑒定及加固） 2023.06 - 至今 (1年 7個月) 亞朵酒店和萬達廣場的檢測鑒定是改變的部分使用功能，增設消防井道和樓梯；軍區辦公樓是結構使用年限到了50年，原來是超厚（600mm）粘土磚+構造柱混合承重，現行的規范并沒有合適的依據來進行加固，最后請教北京院的專家，通過加固手冊進行的補強。 雙光子熒光免疫層析新技術研發項目（醫藥廠房鋼結構），重慶娃哈哈盛澤產業園（榮昌廠區） 2020.02 - 2022.04 (2年 2個月) 雙光子廠區由于主要是研發區，并無重型設備和材料，業主的想法是具有現代感，做的是純鋼框架（帶支撐），外包的部分鋁合金型材，效果確實美觀；娃哈哈廠房業主要求是經濟、安全、適用性高，通過不同的方案必選，最后采用空心樓蓋結構，既能滿足成本最經濟要求，美觀且便于后期改造（增設隔間） 重慶兒童醫院（禮嘉院區）；重慶樂和樂都（海豚表演館、波斯小鎮） 2017.08 - 2018.04 (8個月) 第一個大型的醫院綜合體項目，從最初的方案階段結構布置，到各種醫院工藝的介入，有著最多特殊的要求，放射科需要的超重力混凝土，配合設備專業開設的無數洞口及加強位置等等；樂和樂都是重慶野生動物園擴展項目（類似廣州長隆）業主方的要求很多，海豚的泳池必須是雙弧形呀，內部結構是圓形的大跨結構體系等等 旭輝.香緹時光；金科.公園王府；萬科.金域學府等等 2015.02 - 2020.01 (4年 11個月) 這期間房開項目很多，自己也通過最多項目的經歷和磨難成長為結構專業的負責人，從最初的建模分析軟件和制圖到介入方案階段的結構選型，各種結構體系必選和基礎必選，編寫匯報材料，參與項目的各種會議 金科。天籟城 2014.02 - 2014.10 (8個月) 從業以來第一個大型房開項目，包含18層和30層的高層，6層的花園洋房，2層的獨棟別墅以及一個大型的社區商業綜合體，這個項目印象最深的是做完整個項目由于自己算是小白，只做了花園洋房的設計，后續找同事要來了所有類型的結構計算模型進行學習，收獲滿滿 北京地鐵三號線玉泉營車站 2010.08 - 2013.11 (3年 3個月) 北京地鐵三號線延長線施工，地鐵施工是北京路橋集團下直屬子公司三分公司的主項，學校畢業第一份工作，負責熟悉圖紙，對施工班組進行技術交底，檢查和把控現場施工質量和安全管理，內業有整理施工日志，負責向集團云平臺傳輸各種報告及整理會議紀要。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 證書------------ 中級結構工程師職稱 一級注冊結構工程師 |
| 外語語種 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英語 | 一般 |
| 起止時間 | 培訓機構 | 培訓課程 | 培訓地點 | 獲得證書 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年5月-至今 | 重慶市建大職業培訓學校檢測人員崗前培訓 | 地基基礎、主體結構及裝飾工程 | ||
| 詳細描述： | ||||
 |
|
 |
