重慶市涪陵區(qū)人力資源與社會保障局
重　慶　市　涪　陵　區(qū)　衛(wèi)　生　局
公開招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員簡章

　　為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。
　　本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次涪陵區(qū)面向社會公開招聘9個事業(yè)單位的70名工作人員。具體招聘單位和崗位詳見《涪陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守法律法��(guī)；
　�。ㄈ�）具有良好的品��；
　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　（五）年齡在18-35周歲（1975年10月31日至1992年10月31日期間出生）；
　�。�六）��(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；
　　（七）取得報考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書（詳見《一覽表》），2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報考(除涪陵中心醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像崗位外)；
　　（八）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　三、招聘方式
　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。對要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，采取直接考核的方式招聘。
　　四、報名及資格審查
　�。�1）報名方式：現(xiàn)場報名。
　�。�2）報名時間：2010年11月 24日─ 25日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
　�。�3）報名地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號；聯(lián)系人：鄭煒、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。
　　（4）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證件等（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表》、報考有工作經(jīng)歷要求的崗位需持工作經(jīng)歷證明材料），有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
　　獲得“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文入圍獎及以上者，在報名時還需同時提供以下證明材料原件及復(fù)印件，以便審核認(rèn)定和辦理筆試加分，具體為：
　　“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，須同時持獲獎證書。
　�。�5）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
　　招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例），取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
　　報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時間：2010年11月29日— 30日，地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局，地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，電話號碼：72372512、72372513。
　　五、考試
　　考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局具體組織實施。
　　總成績=筆試成績60%（含加分）+面試成績40%（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
　　(一)筆試
　　1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。
　　2、筆試采取閉卷方式進行。
　　3、筆試具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
　　4、加分辦法
　　以下人員按規(guī)定在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線前相應(yīng)加分�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加5分；“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績中加2分。
　　5、應(yīng)聘人員的筆試成績、進入面試人員名單和面試時間地點在涪陵人事人才網(wǎng)上公布。
　　(二)面試
　　1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選達(dá)不到上述比例的（特殊崗位或緊缺人才可適當(dāng)放寬比例），取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
　　2、面試采取實際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。實際操作分值為100分，重點考察考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、基本技能和實際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（按照4舍5入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。
　　3、面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
　　4、面試時間、地點另行通知。
　　六、體檢和考核
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）。
　　七、公示
　　考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力資源與社會保障局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
　　試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　九、紀(jì)律要求
　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附件：
　　1、涪陵區(qū)2010年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表。
　　2、涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表。

　　二〇一〇年十一月十五日