所屬行業(yè)：建筑與工程
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) / 成立日期： / 注冊(cè)資金：0萬(wàn)元 / 公司規(guī)模：1 - 49人
所在地區(qū)：廣東省*深圳市*福田區(qū) / 經(jīng)營(yíng)品牌：
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| 招聘類(lèi)別：全職 | 招聘部門(mén)：人力資源部 | 招聘人數(shù)：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：畢業(yè)生 | 學(xué)歷要求：大學(xué)本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | |||
| 工作地點(diǎn)：廣東省深圳市福田區(qū) | |||
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，完成“年度招聘規(guī)劃”并高效推動(dòng)實(shí)施；完成年度招聘預(yù)算并有效控制；2、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；3、相關(guān)制度的擬定、修改，對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善；4、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；5、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)；6、受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象；7、負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程；8、負(fù)責(zé)組織公司的培訓(xùn)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到
公司要求，支持業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；9、 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況組織制定員工的薪資福利政策,了解業(yè)界薪酬水平;10、負(fù)責(zé)擬定、修改績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè)；2、10年以上相關(guān)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)人事管理的地方政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；4、掌握人力資源管理、具豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有市政、環(huán)境行業(yè)人才的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊； 5、持人力資源二級(jí)以上證書(shū)，具較強(qiáng)管理能力、判斷決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，計(jì)劃執(zhí)行能力；6、有市政、環(huán)境行業(yè)人才資源者優(yōu)先。 年薪 12萬(wàn)
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