手機掃描瀏覽
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
職位要求：建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等各體系；根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；根據公司發展的各個階段及不同部門職能制定合理的培訓計劃，建立并完善培訓體系，并組織實施；制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；完成公司領導安排的其他工作。 任職資格：1、年齡28-35歲，大專以上學歷；2、5年以上人事管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，熟悉人力資源的六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），其中精通招聘和培訓模塊，熟悉國家、地方相關的政策、法律法規；4、很強的計劃性和實施執行的能力；具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；5、有強烈的事業心和開拓創新意識，較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情，具有良好的執行力、觀察力、團隊精神和組織管理能力。
數據讀取中，請稍后...
 |
|
 |
