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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位要求：1、年齡要求/性別：年齡23歲-40歲之間；2、學歷要求：本科或以上學歷，建筑材料相關專業，英語基礎良好（CET4或以上）；3、對綠色建筑有一定認識和見解；
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：畢業生 | 學歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：
1、配合上級領導完成公司安排的各項推廣工作；
2、負責公司網絡平臺在區域范圍內的推廣工作及各類活動的執行；
3、收集推廣相關信息，了解行業競爭對手在市場動作；
4、熟悉公司業務，及時向公司反饋行業內的動態信息；
5、應用網絡推廣對公司業務進行營銷；
6、負責網絡推廣計劃的執行、過程監控及評估；監督網絡推廣策略的執行；根據網絡推廣策略及計劃指定區域網絡推廣計劃并監督區域執行；與網站管理人員協作對網站優化改進；組織協調其它人員的網絡推廣工作等。
任職資格：
1、大專以上學歷，1年以上網絡推廣經驗；
2、熟悉網絡營銷，綜合性平臺的推廣，對SNS、微信等新媒體推廣有獨到的見解；
3、具備良好的網絡營銷推廣意識，能獨立策劃網絡營銷推廣方案并實施；
4、掌握百度、GOOGLE等搜索引擎關鍵字優化技巧并掌握B2B網站廣告的廣告投放方法；
5、掌握百度SEM的排名原理，掌握關鍵詞質量度的優化方法，掌握賬戶優化技巧；
6、掌握HTML語言、精通DIV+CSS布局并可獨立編寫HTML及CSS代碼進行著陸頁制作；
7、熟練運用Dreamweaver、Photoshop等建站工具；
8、溝通能力強，責任心強，有較強的組織協調能力，能承受工作壓力，具有良好的團隊合作精神；
9、熟悉辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力。
福利待遇：
1、薪酬架構：底薪+提成+年終獎+其他補貼；
2、入職后享受深圳市標準社保；
3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；
4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；
5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；
6、標準工作制。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：1.參與綠色建筑模擬相關課題的技術研究，撰寫論文及研究報告；2.從事綠色建筑與節能相關模擬技術工作；3.建筑能耗、采光、通風、噪聲計算與分析。 任職資格：
1.暖通及建筑物理相關專業，本科以上學歷，1年以上工作經驗，國外留學經驗優先；2.具備扎實的建筑熱物理基礎知識，熟悉傳熱學、建筑環境學、流體力學基本理論；3.熟悉DeST、DOE2、EnergyPlus等建筑能耗分析軟件和Ecotect、eQuest、AirPak、Pheonics、STARCD、Fluent等CFD建筑流體分析軟件優先；4.大學英語四級以上，對建筑節能技術和綠色建材有一定了解；5.敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神。 福利待遇：1、 薪酬架構：底薪+獎金+年終獎+其他補貼；2、入職后享受深圳市標準社保；3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；6、標準工作制。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：1年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：
1、負責公司區域市場和客戶的拓展；
2、主要負責綠色建筑相關設計咨詢業務拓展；
3、負責建筑綠色建筑相關市場方面的分析和研究；
4、負責綠色建筑項目進展過程中的項目跟蹤環節，協調技術支持及合同后期服務環節，維護良好的客戶關系；
5、收集綠色建筑市場信息。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上相關行業工作經驗；
2、有房地產業營銷策劃和設計院市場拓展方面從業經驗者優先；
3、能靈活運用市場營銷理論進行市場調研分析者優先；
4、熟悉綠色建筑認證體系，如LEED認證體系、綠色建筑評價標識等；LEEDGA/ AP優先；
5、具有較強的溝通和表達能力；
6、能獨立從事市場拓展和市場研究的能力；
7、性格外向，團隊合作意識強，有很強的溝通能力和應變能力，能夠很好處理項目運作中出現的突發問題；
8、擁有電子商務經驗和駕駛證者優先考慮；
9、有綠色建筑市場相關工作經驗者優先，應屆畢業能力突出者本地的可優先考慮。
福利待遇：
1、薪酬架構：底薪+提成+年終獎+其他補貼；
2、入職后享受深圳市標準社保；
3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；
4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；
5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；
6、標準工作制。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：1年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位職責：
1、綠色建筑的咨詢和評估、認證，使其滿足中國綠色星級標準或LEED相關綠色標準；
2、對建筑進行軟件的模擬分析及能耗分析；
3、從事綠色建筑與節能相關咨詢業務的技術分析，撰寫技術分析報告；
4、從事綠色建筑與節能相關課題的技術研究，撰寫研究報告；
5、從事綠色建筑與節能相關項目的設計工作。
任職資格：
1、碩士優秀應屆畢業生或本科從事綠色建筑工作1年以上經驗，暖通、熱能、制冷或建筑技術等相關專業；
2、具備扎實的建筑熱物理基礎知識；
3、英語良好，通過大學四級；
4、良好的溝通能力，具有團隊合作精神；
5、會使用Offices辦公軟件，CAD軟件等，會使用相關綠色建筑模擬軟件者優先考慮；
6、海外留學者優先考慮。
福利待遇：
1、薪酬架構：底薪+獎金+年終獎+其他補貼；
2、入職后享受深圳市標準社保；
3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；
4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；
5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；
6、標準工作制。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：1年以上 | 學歷要求：未填寫 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：北京北京市東城區 | |||
崗位職責：
1、綠色建筑的咨詢和評估、認證，使其滿足中國綠色星級標準或LEED相關綠色標準；
2、對建筑進行軟件的模擬分析及能耗分析；
3、從事綠色建筑與節能相關咨詢業務的技術分析，撰寫技術分析報告；
4、從事綠色建筑與節能相關課題的技術研究，撰寫研究報告；
5、從事綠色建筑與節能相關項目的設計工作。
任職資格：
1、碩士優秀應屆畢業生或本科從事綠色建筑工作1年以上經驗，暖通、熱能、制冷或建筑技術等相關專業；
2、具備扎實的建筑熱物理基礎知識；
3、英語良好，通過大學四級；
4、良好的溝通能力，具有團隊合作精神；
5、會使用Offices辦公軟件，CAD軟件等，會使用相關綠色建筑模擬軟件者優先考慮；
6、海外留學者優先考慮。
福利待遇：
1、薪酬架構：底薪+獎金+年終獎+其他補貼；
2、入職后享受深圳市標準社保；
3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；
4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；
5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；
6、標準工作制。
數據讀取中，請稍后...
| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：5人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：3年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求： | |||
| 工作地點：廣東省深圳市福田區 | |||
崗位描述：
1、具有碳排放管理咨詢的相關知識；
2、具有組織碳排放核查等審核和核查的相關經驗；
3、能夠組織碳核查人員深入企業進行碳核查工作，編寫碳核查報告文件；
4、能夠進行碳排放計算功能的開發，使該功能符合國際標準ISO14064的要求。
任職資格：
1、本科及以上學歷，本科畢業者工作滿四年，碩士研究生畢業者工作滿2年，并有三年及以上相關工作經驗；2、具有CDM項目審定或者核查經驗，以及ISO14064審定核查工作經歷優先；
3、熟悉CDM方法學，編寫過CDM項目設計文件（PDD）；4、在節能服務技術單位工作過，碳盤查、能源審計、CCER項目開發等工作經驗者優先；有碳核查員證者優先考慮；5、具有較強的文字組織能力，溝通能力強，有責任心，能承受較強的工作壓力；
6、能夠熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）。
福利待遇：
1、薪酬架構：底薪+提成+年終獎+其他補貼；
2、入職后享受深圳市標準社保；
3、為員工提供崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，能夠為員工提供通暢的晉升通道；
4、享有不同級別的職稱補貼、過節費、獎金、年終獎等公司福利；
5、帶薪假期、節假日按國家法律及政府相關規定進行；
6、標準工作制。
數據讀取中，請稍后...
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