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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：若干人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：5年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：農林牧漁類園藝,農林牧漁類園林 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
學歷要求：園林景觀、環境藝術、景觀設計等相關專業專科及以上學歷
1、獨立并高效完成現場調研，資料收集，并負責查找意向資料；
2、獨立、高效并獨到見解完成設計構思、方向發展、平面骨架搭建
3、獨立、高效完成WORD出圖大綱，并合理安排組員工作內容
4、獨立、高效并獨到見解的完成景觀方案的設計及深化工作，推動尚源設計水平發展；
5、協調整體項目進度及質量要求，并高效完成項目任務
6、負責與甲方進行溝通，獨到挖掘甲方需求，并得到甲方認可
7、獨立完成項目匯報，并推動項目
8、負責并帶領下級完成方案設計和深化以及修改工作；
9、協助進行方案設計到施工圖之間的過度，并把控施工圖質量；
10、配合運營部完成項目資料的歸檔整理工作；
11、全程參與及跟蹤主城區的項目;
12、負責參與培養景觀設計師及助理設計師的職責；
13、完成領導交予的其他任務。
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：10年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類園林設計 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
1、根據設計任務，制定項目組組長及成員，合理分配資源；
2、負責帶隊現場調研， 收集相關資料。調動數據資源，給未來的設計方向提供建議；
3、根據甲方的設計要求及實際情況，提出總體方案構思及理念；
4、對概念方案及方案結果進行質量把控，對擴初設計和是施工圖設計的結果進行質量協調把控；
5、隨時保持與甲方的聯系，就方案當中各個階段成果與甲方進行匯報溝通交流；
6、對重要客戶的重要項目進行設計或把控，必須做到全程跟蹤。完成設計交底
7、配合完成方案設計到施工圖之間的過渡；
8、負責本所的人才隊伍培養，幫助建立、發展、培養方案部的人才隊伍，建議放案部穩定的核心團隊
9、做好圖紙的存檔工作；
10、配合研發總經理建立及完善方案體系的數據庫；
定期（一季度）總結，針對本所的項目及時發現問題，并提出解決辦法；
定期（半年）考核設計人員，并針對團隊架構的問題進行完善；
定期（一年）對工作流程、工作標準及晉升機制進行更新完善；
11、完成領導交予的其他任務
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| 招聘類別：全職 | 招聘部門：人力資源部 | 招聘人數：1人 | 薪資待遇：面議 |
| 工作經驗：10年以上 | 學歷要求：大學本科 | 性別要求：不限 | 年齡要求： |
| 專業要求：建筑類園林設計,農林牧漁類園林 | |||
| 工作地點：重慶重慶市渝北區 | |||
方案設計方向的決策權；部門人員的選拔、任用、考核和監督權；部門會議的組織權；團隊的建立權；設計任務分配權；設計進度的知曉權；方案設計綜審決策權；（可選擇到重慶 或者 西安工作）
1、根據設計任務，制定項目組組長及成員，合理分配資源；
2、負責帶隊現場調研， 收集相關資料。調動數據資源，給未來的設計方向提供建議；
3、根據甲方的設計要求及實際情況，提出總體方案構思及理念；
4、對概念方案及方案結果進行質量把控，對擴初設計和是施工圖設計的結果進行質量協調把控；
5、隨時保持與甲方的聯系，就方案當中各個階段成果與甲方進行匯報溝通交流；
6、對重要客戶的重要項目進行設計或把控，必須做到全程跟蹤。完成設計交底
7、配合完成方案設計到施工圖之間的過渡；
8、負責本所的人才隊伍培養，幫助建立、發展、培養方案部的人才隊伍，建議放案部穩定的核心團隊
9、做好圖紙的存檔工作；
10、配合研發總經理建立及完善方案體系的數據庫；
定期（一季度）總結，針對本所的項目及時發現問題，并提出解決辦法；
定期（半年）考核設計人員，并針對團隊架構的問題進行完善；
定期（一年）對工作流程、工作標準及晉升機制進行更新完善；
11、完成領導交予的其他任務。
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